facebook tracking

Vikariat för in-house rekryterare!

För vi har roligare
Scroll to content

Varmt välkommen till rekryteringsteamet på Columbus! Här är rollen för dig som vill jobba med rekrytering i framkant och bygga en kandidatupplevelse i världsklass! Du kommer arbeta både operativt och strategiskt, och verkligen vara en drivande och viktig del av vår verksamhet. Tillsammans utvecklar vi Columbus – en signering i taget!

Arbetsuppgifter

Du kommer främst att arbeta med affärsområdena Digital Commerce och Customer Operations, men även hjälpa till med roller inom andra affärsområden. Du äger dina rekryteringsprojekt hela vägen, från början till sign och har en rådgivande roll både mot chefer och kandidater genom hela processen. Verktygen du har till hands är ett modernt ATS i Teamtailor, testverktyg genom ALVA, mätning av kandidatupplevelse med hjälp av Trustcruit och sourcingverktyget (GEM). 

För oss är det självklart att arbeta med kompetensbaserade metoder och moderna test-verktyg – som du själv snart kommer få uppleva och gärna ge oss feedback på! För feedback viktigt för oss – därför mäter vi kandidatupplevelsen och även Quality of Hire.

Eftersom det är tech-världen vi verkar inom kommer du även ägna dig mycket åt employer branding och att sourca kandidater. Det är alltid nervkittlande när man skickar ut ett personaliserat mail och får svar! 😎

Så varför trivs vi i teamet så bra? 

MicrosoftTeams-image (2).png

Det är väldigt tillfredsställande att arbeta nära verksamheten, jobba nära cheferna för att verkligen lyckas med vår Talent Management. Vi har jobbat hårt för att rekryteringen ska bli en proaktiv avdelning med högt förtroende i organisationen - och det har gett resultat! 

Vi får vara kreativa och har möjlighet att utveckla både oss själva och verksamheten. Vi testar nytt, går utanför vår comfort-zone och vågar misslyckas. Sedan har vi förbaskat roligt tillsammans och vi längtar tills vi kan ses ordentligt igen!

Vad vi kan erbjuda

Den här tjänsten är ett föräldravikariat på ca 1 år, gärna med start så snart som möjligt och fram till mars 2022. Du som tar dig an denna tjänst kommer att vara en mycket uppskattad och värdesatt kollega i teamet och verksamheten. 🙂 Förutom att vara en del av det skandinaviska rekryteringsteamet så kommer du också få vara en del av nationella och globala förbättringsprojekt inom vårt HR-community.

Vi är ledande inom Digital Commerce, Affärssystem och Data & Analytics och det går ruskigt bra för oss vilket ger ett stort tryck på antal rekryteringar. Det finns en härlig sammanhållning inom Columbus och vi hjälps åt och stöttar varandra – för att tillsammans nå våra gemensamma mål. 

Vi har fantastiskt mysiga kontor (och hoppas kunna återvända dit mer så snart som möjligt) där vi inte bara jobbar utan gärna fikar, spelar dart, pingis eller bordshockey. Mitt i centrala Stockholm! 

Kravprofil

  • Minst 3 års erfarenhet som rekryterare, gärna inom tech och/eller konsultverksamhet men det är inte ett krav
  • Har drivit hela processer, från kravprofil, sourcing, intervju, annons och Employer Branding
  • Van att rådge och guida inom rekrytering och Employer branding till olika stakeholders med framgång
  • Flytande i svenska och engelska

Ansökan och nästa steg

Hos oss kan du ansöka med din LinkedIn och/eller CV och du behöver inte fylla i några långa frågeformulär. Processen består av ett logik- och personlighetstest (Alva), en telefonintervju, och två video/F2F intervjuer. På så vis har du också fått en chans att träffa hela teamet och få flera inputs på vägen! Vi kommer hålla intervjuer löpande, varmt välkommen in med din ansökan! 

Om Columbus

Columbus är ett IT-konsultbolag med fler än 2000 medarbetare runt om i världen. Det vi gör allra bäst är utveckling, implementering och underhåll av digitala affärslösningar. Vår uppgift är att guida kunder i deras digitala transformation så att deras företag kan fortsätta att vara framgångsrikt en lång tid framöver. De senaste 29 åren har över 4000 kunder anlitat oss. Det går bra, helt enkelt 🚀. Om du frågar oss är hemligheten att vi sitter på ett stort utbud av tekniska lösningar, djup branschkunskap, omfattande teknisk expertis och en rejäl dos kundförståelse.

Våra medarbetare är engagerade i sitt arbete och företaget präglas av en stark entreprenörsanda. Detta tack vare de möjligheter som faktiskt finns att vara med och påverka både vår egen och våra kunders verksamhet. Nu behöver vi bli fler och vill ha dig med på färden!

Jobba på Columbus

Spana in vårt Insta-flöde för att få en bild av hur det är att jobba hos oss genom våra kollegor. Klicka på bilden för att komma till Instagram-kontot.

Helt ofiltrerat har vi samlat in omdömen från nuvarande och tidigare kollegor. Klicka nedan för att läsa mer.

Usually responds within three days

Or, know someone who would be a perfect fit? Let them know!

Stockholm

Drottninggatan 71D
111 36 Stockholm Directions +46 (0)8 545 275 50 View page

Our values

A company’s core values are the essence of the company’s identity – the DNA. Many companies focus on the technical competencies but often forget the underlying competencies that make their company special – the core values.

In Columbus, the way we treat each other, the way we run our business and the way we interact with the society around us is guided by our company values; Brains, Guts and Heart.

Already working at Columbus ?

Let’s recruit together and find your next colleague.

email
@columbusglobal.com
  • Agata Kizny
  • Åge Staff
  • Alexander Tonelli
  • Alfred Mosskin
  • Anders Dovberg
  • Anders Ehlin
  • Anders Kling
  • Anders Pemer
  • Anders Perman
  • Andreas Häll